הדרכה וליווי מנהלים

עסקים קטנים ובינוניים רבים מתנהלים על בסיס "ידע בראש". הידע הקריטי של איך לבצע פעולות נשמר בראשם של עובדים ותיקים. זהו סיכון עצום. אם עובד

הדבר המזיק ביותר למוטיבציה של עובד הוא להבין שיש לו בעיה בביצועים אחרי חצי שנה. שיחות הערכה שנתיות הן שיטה מיושנת. הן יוצרות תהליך בירוקרטי

בעידן הדיגיטלי, מנהלים מתמודדים עם אתגרים שלא היו קיימים בעבר. חסרים לא מעט כלים ומיומנויות בכדי להצליח כמנהל בסביבה עסקית מורכבת. הרצאות למנהלים מספקות פתרון